Jubilación anticipada en espagne : les règles pour partir avant 65 ans
En Espagne, les citoyens qui approchent l'âge de 60 ans commencent souvent à évaluer si cela leur est financièrement avantageux de quitter le marché du travail. D'ici 2026, l'âge de la retraite est fixé à 66 ans et 10 mois, date qui augmentera en 2027. Cependant, il existe la possibilité de partir plus tôt. Tous les citoyens qui peuvent justifier de 38 ans et 3 mois de cotisations peuvent prendre leur retraite à 65 ans. De plus, il est possible de anticiper la retraite entre 61 et 63 ans, sous réserve de certaines pénalités sur la pension, mais en respectant les conditions établies par la Loi générale de la sécuritésociale (LGSS), dans ses articles 207 et 208.
Jubilation anticipée : les règles et les conséquences
La pénalité pour une retraite anticipée volontaire varie en fonction des mois d'avance et des années cotisées. Elle peut atteindre 21 % pour 24 mois d'avance avec une carrière minimale, 13 % pour une carrière de plus de 44 ans et 6 mois, et 2,81 % à 3,26 % pour un seul mois d'avance, en fonction des années cotisées. Pour la retraite anticipée involontaire, les coefficients sont moindres.
Les travailleurs qui peuvent prendre leur retraite avant 65 ans et toucher 100 % de leur pension doivent répondre à des critères spécifiques. Par exemple, pour prendre sa retraite à 61 ans, il faut avoir au moins 61 ans, avoir cotisé pendant au moins 38 ans et 3 mois, être victime d'un licenciement pour cause étrangère à son propre comportement, et être inscrit comme demandeur d'emploi depuis au moins six mois avant la demande.